年下男性に好意を持たせる方法は？
年下男性に好意を持たせる方法は、そこまで難しくありません。年下男性は意外と年上女性に憧れているもので、上手くアピールをしていけば好意を持たれ、確実に二人の距離を縮めていけるはずです。また、年上女性との交際経験があまりないという年下男性の場合、年上女性がアピールをしていけば、新鮮で刺激的な恋愛の展開に、ドキっとすること間違いなし。
年下男性に好意を持たれる方法としては、これから紹介していくlineのテクニックや職場で意識したい行動や態度、言動を参考にすれば確実に距離を縮められるはずです。特に最大のポイントである年上女性としての包容力や視野の広さを武器にすれば、意中の年下男性を射止めることが出来るはずなので是非チェックしていきましょう。
年下男性に好意を持たれるlineテクニック
年下男性に好意を持たれるlineテクニックについて見ていきましょう。年下男性は同世代、年上男性よりもlineを使いこなしている人が多い場合もあり、アピール方法としてlineを使うのはかなり効果的です。
年下男性にlineをする際、まずは相手のlineのペースを見極めていきましょう。相手のテンションやスタンプの使い方など、出来ればそのlineのやり方に合わせたほうが、【相性が良いかもしれない】と相手に思わせることが出来て、それが結果的に好意へと繋がることもあります。
また、基本的に男性にlineをする際はシンプルな文章でlineをするのが効果的です。長文になりすぎないように、簡潔でわかりやすく伝わるように、そんなことを意識してlineをしていきましょう。
年下男性にlineをする際に気をつけたいポイント
次に年下男性にlineをする際には、注意をしたいポイントもあります。年下男性にlineをする時、まずは相手のペースを掴むことが大切と紹介をしましたが、どうしても好意を抱いている相手になるとたくさんlineをしたい、既読スルーが気になる、などの悩みが出てきますよね。
しかしそんな時にlineを大量に送りつけたり、スタンプを大量に送りつけたり、返信を催促したりするのはNGです。男性の場合、仕事や趣味に没頭してしまうとlineが疎かになってしまうことが多いため、ついつい既読スルーや返信が遅れてしまうということはあるのです。それを追求してしまうと、面倒くさい相手と思われてしまうため、気をつけましょう。
同じ職場の年下男性に好意を抱かれるために意識したいこと
年下男性に好意を抱かれたい、それが職場の場合もありますよね。特に職場では年下男性と関わることが多いため、それがきっかけで好意を抱くのは決して少ないケースではありません。
そんな職場で年下男性に好意を持たれたいと感じるのであれば、まずは仕事に集中することを忘れないようにしましょう。あくまで職場は出会いのきっかけにすぎず、仕事が出来なければ年下男性との接点も失われてしまいます。また、年下男性に好意を伝えるためには仕事を頑張る姿を見せるのが魅力を伝える効果的な行動にもなるので、仕事を意識して年下男性にアピールをしていきましょう。
同じ職場の年下男性に好意を持たれるアピール方法
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同じ職場の年下男性に好意を持たれるためには、いくつか行動や態度を意識しておくのがおすすめです。自分の仕事を頑張っていくと、自然に年下男性の仕事の頑張りも見えてきますよね。そんな仕事のアドバイスをしてみたり、周囲に年下男性の評価を認めるような態度や行動をしてみたりすると、確実に年下男性は【自分のことをよく見てくれている】と感じ取ってくれます。
引用: https://smartlog-stat2.imgix.net/uploads/content/piece/2017/8/56648345e064dbf498916501f814ac07/shutterstock_273914369-689x460.jpg?w=689&h=460&auto=compress&q=35
男性にとって仕事を認めてもらえるというのは、自分のプライドや欲求が満たされることにも意味します。同じ職場という共通点の中では、仕事を最大の共通点として武器にしていくことが効果的なアピール方法になっていくので、自分の仕事を頑張りつつ、年下男性の仕事の頑張りもしっかりと見守り、職場でそのように振る舞っていくと良いでしょう。
同じ職場の年下男性にかけるのがおすすめ、好意を受けやすい言動
同じ職場の年下男性にかけると良いおすすめの言動というものあります。たとえば【○○についてよく頑張っているね】【スキルが高いね】など、具体的に年下男性の頑張っているところや魅力を言動として伝えてあげるということです。わざわざ伝えられるとやはり嬉しいもので、その言動は確実に年下男性の仕事へのモチベーションにも繋がっていくはずです。
また、先程も紹介した職場での振る舞いについても、年下男性の評価を認めるように周囲にも話していけば、自然と会話の中で年下男性を褒める言葉が出てくるでしょう。それに関しても年下男性に向けて【周りもすごいって褒めていたよ】と伝えることで、年下団背いは自信を持ち、それを認めてくれて見守ってくれる貴女に対して次第に好意を抱きやすくなるというわけなのです。
好意だと勘違いしやすい、気をつけたい年下男性の態度や行動
次にチェックしていくのが、好意だと勘違いしやすい年下男性の態度や行動についてです。好意を勘違いしてしまうほど恥ずかしいことはなく、完全に自分一人で舞い上がるのを防ぎたいという人は、勘違いしないように、態度や行動、また言動に気をつけるようにしましょう。
その勘違いしやすい態度や行動、言動というのが、自分自身を褒めてくれる言葉です。相手を褒める手前、相手も自分のことを褒めるという流れが生まれやすくなってしまいます。親密な関係になってくればそれが本心として生まれることもありますが、最初の段階では【お世辞】の可能性が高くなります。プライベートな会話が増えたり、確実に相手に興味を持たれていると感じるまでは、お世辞や上辺の言動に惑わされないように気をつけましょう。
好意を勘違いしたかも？という時に見直したい年下男性との関係性
引用: https://bijinnote.com/wp-content/uploads/2018/07/Fotolia_90372447_Subscription_Monthly_M.jpg
勘違いかもしれない、と思う時に判断基準として意識したいのが年下男性との関係性です。特に職場が同じだと、どうしても上司や先輩という立場に自分がいるため、年下男性は気を使います。当然笑顔を振りまきますし、お世辞も言います。そのため、プライベートで確実に仲良くなってきた、と感じるまでは一生懸命にアピールをしつつ、立場を考えた上で勘違いか、それとも脈ありなのかを判断していきましょう。
また、視線に関しても同じことが言えます。視線を感じると好意を持たれているかもしれないと勘違いしてしまうものですが、同じ職場でしかも先輩や後輩という立場にいると、【質問したい】【仕事の様子を観察したい】という意味で視線を送ってしまうことも多々あります。熱い視線というわけではなく、伺うような視線の場合には勘違いかも、とワンクッション考えるようにしましょう。
自信を持つと良い、年下男性からの好意を感じるポイント
自信を持つと言い年下男性からの好意を感じるポイントについても見ていきましょう。勘違いしやすいポイントでもありますが、たとえばプライベートな話題で接することが増えてきたり、プライベートで出かけることが複数回出来てきたりした場合には、好意を持たれている可能性が高いと言えます。
また、視線に関しても同じ職場にいて四六時中視線を感じていたり、視線を感じた後に目が合ってそこから会話などが生まれたりする場合には、年下男性から好意を受けている可能性が高いと言えます。非常に勘違いしやすいポイントでもあるため、もしかして？と思ったら何度か様子を見て確認し、好意が本物なのか、それとも勘違いなのか、見極めていきましょう。
まとめ
いかがでしたか？年下男性に好意を持たせるためにも、今回紹介したlineの方法や職場での視線の使い方、行動や態度、言動に意識を向けていれば、年下男性との距離を確実に縮められるはずです。また、好意を勘違いしやすいという女性のためにも目安となるポイントを紹介してきたので、勘違いが怖いという人はそちらも注目してみてくださいね。
