仕事を完璧にこなすことだけが全てではない！
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仕事は全てパーフェクトにこなすことができれば、それは一番ベストな働き方となるでしょう。ですが働いている人には仕事が終わればプライベートがあり、働く時間だけが全てではありません。そのため常に仕事に全力を注ぐことは、難しいことでしょう。人生を豊かにするためには、息抜きも必要！完璧を求めることは、必ずしも最善の策ではないのです。
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もちろん努力して頑張って働くことも大切なことでしょう。働いて報酬をもらうのですから、一定の成果は出さなければなりません。でもいつも完璧を目指していると疲れてしまいませんか？一度立ち止まって自分の働き方を考えてみるのも、良い機会かもしれませんね。
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【仕事は適当でも構わない理由】①結果は変わらない
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納期が決まっている仕事に全力で取り組み、数日納期が縮まったとしましょう。仕事が早いという評価はしてもらえるかもしれませんが、代償として疲労感が残ってしまいます。さらに納期を前倒しにしたことで、新しい仕事に取り組む時間が早まりますから、また同じことの繰り返しになります。
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納期をしっかり守ることだけに重点を置き、適当に休みながらでも仕事を仕上げたとしましょう。結果は全力で取り組んだ場合と変わりませんが、疲労感は残りません。納期は守っていますから、誰にも迷惑をかけずに業務を遂行したという結果は残ります。つまり適当にこなす仕事であっても、内容に差がなければ結果は何も変わらないのです。誰にも怒られることもなく問題が無いのであれば、適当に仕事をすることを選びたくなりますね。
【仕事は適当でも構わない理由】②ミスをすることは当たり前
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どんなに集中して仕事をしていても、ミスをしてしまうことはあるでしょう。もちろん会社の利益に損害を与えるような大きなミスは避けなければいけませんが、小さなミスであれば怒られることはあっても、修正しながら仕事を進めていくことができます。また仕事は上司や同僚と協力し、助け合うことで成り立ちます。お互いにフォローすることができるので、ミスを恐れることはありません。
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たとえミスをしてしまったとしても、自分でそれを認め改善する力があれば、大事になる心配もありません。また同じミスを繰り返さないように、対策を講じることは大切です。また簡単なミスを連発するような適当な仕事ぶりではなく、ミスには気をつけながら適当に仕事をすることが重要でしょう。
【仕事は適当でも構わない理由】③毎日全力は疲れるだけ
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大学を卒業してから就職をし、定年の65歳まで勤めあげると考えると、40年以上働き続けることになります。その40年以上もの期間、毎日全力で仕事をしていたらどうなるでしょう？想像することすら難しいですね。もっと簡単に考えると1か月間、全力で働き続けると想像してみましょう。休日はあったとしても、仕事のある日は朝から晩まで全力投球で働いたと仮定して、得られるものはあると想像できますか？
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ほとんどの仕事では、頑張って働いても給料が上がる仕組みではありません。適当に働いたとしても仕事の成果が同じであれば、なおさら給料は変化しないでしょう。今でも年功序列の給与体系が残っていますから、無理に頑張り続けるよりも適当に働き続けることのほうが、トータルでは得策だと考えられます。
【仕事は適当でも構わない理由】④心と体のバランスを保つために
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全てに完璧を求めて仕事をするのであれば、日々の中にゆとりは感じられなくなるでしょう。いつも張り詰めた空気の中で生活することになりますから、心は疲弊していきますね。現代はこういった心のバランスが崩れることにより、精神の病気を患う人が増えています。これはやはり完璧を求める社会による影響で、疲れてしまう人が損をするという悲しい現状とも言えます。
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また残業続きで体の健康を損ねる人も増加傾向で、現代は働き方が問題視されるようにもなってきました。政府主導の働き方改革からもわかるように、がむしゃらに頑張ることよりも適当に働いている人の方が心と体のバランスを保つことができ、働き続けるという目的の上では勝者になれるのです。
【仕事は適当でも構わない理由】⑤辛いよりも楽しまないと続かない
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先ほど生涯で働き続ける期間は40年以上にもなるとご紹介しましたが、その前半に辛いことばかりが集中していたら続けることはできるのでしょうか？多くの人は難しいと考えてしまいますね。もし辛いよりも楽しいことが多かったとしたら、どうでしょうか？続けることも難しいとは考えずに、働き続けることができます。楽しい仕事をするには、適当という働き方もふさわしいのです。
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仕事を適当にすることで、心にはゆとりができます。もちろん体も限界までは疲弊しませんから、プライベートも充実させることができるでしょう。そのようにすべてが円滑になることが、結果として楽しい仕事へと繋がっていくのです。楽しければ何十年でも働くことができますから、将来に希望も見出せますね。
【仕事を適当にこなすポイント】①やるときはやる！
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仕事を適当にこなすには、いくつか注意しなければならないポイントがあります。特に気をつけてほしいのが、いつも適当をキープするのではなく、やるときはやるということ。やらなければならないタイミングで適当を出すのは、怒られる要因になります。怒られるとやる気も出なくなりますから、悪循環に陥ってしまいます。できれば怒られるようなことはしないように心がけましょう。
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何事もメリハリは重要です！仕事では成果を求められるタイミングもありますから、それに対してはしっかり結果を出せるように、ペース配分は間違わないように気をつけましょう。また怒られるような仕事のやり方は避けなければいけませんし、クビになるような働き方もいけません。適当でも成果は出せるように、メリハリをつけた働き方を意識してください。
【仕事を適当にこなすポイント】②同僚に迷惑をかけない！
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仕事を適当にこなすためには、同僚や上司に悟られないような工夫は最低限しておきましょう。周囲の同僚が頑張っている最中に適当な仕事を見せられると、同僚の士気が下がってしまいますし、それは経営にも大きく影響します。できれば周囲の空気を読んで行動するなど、気配りは忘れないようにして下さい。
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自分の仕事量を減らすために同僚に負担をかけることは、怒られる原因になります。バランスよく仕事量を分散させることは大切ですが、不平等にすることは適当とは違い怠慢と見られてしまいます。同僚とは良好な関係を保つことが仕事をする上では必要不可欠ですから、怒られるようなことは絶対に避けてくださいね。
【仕事を適当にこなすポイント】③与えられた権利は行使しよう！
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日本人はよく働くと世界からも称賛されていますが、そういった風潮からなのか与えられた権利でもある有給休暇を消化することすら難しい職場が多いそうです。ですが有給休暇は本来仕事に影響が及ばなければ、自由に取得することができる決まりになっています。周囲への配慮は大切ですが、休みたいときに休むことは悪いことではないと認識しましょう。
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適当に仕事をしたらクビになると考えるかもしれませんが、会社はそう簡単に従業員をクビにはできません。何か重大な問題が生じなければクビにはなりませんので、もし仕事を適当にこなすことが原因でクビを宣告されたら、不当解雇となります。ほとんどのケースではクビを宣告される前に、改善するように指示がありますので、その時点で従えばクビはありえません。
《まとめ》仕事は適当でも大丈夫！
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仕事は適当でも構わない理由と、仕事を適当にこなすポイントについてご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？頑張って働くことは褒められることではありますが、いつも心にはゆとりも持って仕事をすることが、今の社会では大切なことです。適当を意識することで、少しでも仕事が楽しくなるといいですね。
