就活の服装自由とは〜女性の面接を受けるときはスーツ？
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就活セミナーや合同説明会などで、服装自由と言われた場合はどのような服装をしたら良いのでしょうか。オフィスカジュアルでも良いですが、服装自由ですからもちろんスーツで問題ありません。
他の参加者の多くはスーツで来ているはずなので、悪目立ちせず周りから浮く心配はありません。また、色やコーディネートで迷うこともなく複数の会社を受ける場合にも問題なく受けられるでしょう。
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セミナーや合同説明会などでは参加者にスーツ以外の格好をしている人がいても、個人を特定される恐れはありません。ただしTPOをわきまえない、清潔感がない服装や派手すぎたりと目立ち過ぎる格好をしていると、採用担当者からも悪い印象で顔や名前を覚えられる可能性もあります。
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その理由の一つはまず企業側は沢山の人に説明会に来てほしいということです。服装自由ということで気軽な印象を持たせて人を集めて人手不足を解消したいという企業側の思惑があります。
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服装自由と言っておきながらスーツが好ましいというと矛盾しているように感じますよね。ではなぜ企業側は服装自由というのでしょうか。
一般的に有名な企業や大手の企業には就活している人がたくさん来ます。その他中小企業はハードルを下げて合同説明会やセミナーに参加してもらえるように工夫しているのです。
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本意としてはスーツの方が望ましいのはないかと思われますので、服装自由であっても非の打ち所がないスーツが一番好ましいでしょう。
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就活の服装自由〜面接でスーツではなく私服が良い場合
これまで服装自由でもスーツの着用をおすすめしてきましたが、例外で私服の方が良い場合もあります。それはアパレル・ファッション業界の場合です。
この場合、その会社に合った系統のファッションであることや、本人のセンスが問われますので無難なスーツではなく自分のセンスで参加することを求められます。
色々なジャンルがあるとは思いますが、第一印象を左右するファッションですので清潔感は大切に自分のファッションセンスをアピールしましょう。
就活の服装自由〜面接での女性のオフィスカジュアルとは
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面接や合同説明会で、服装自由と言われてオフィスカジュアルを浮かべる方も多いのではないでしょうか。では一体オフィスカジュアルとはどのようなものをいうのでしょうか。
女性の場合はスカートヤパンツスタイル、上着も州類が豊富で迷ってしまいますよね。
就活の服装自由〜オフィスカジュアル上着
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ますは襟付きのシャツは必須です。白に限らず淡いブルーやピンクも可ですが派手すぎないシンプルなものを選びましょう。上着はジャケットであればブラック、ベージュ、ネイビーを選ぶと間違いないでしょう。
また、カーディガンであってもモノトーンはもちろん清潔感のあるもので派手すぎないものを選びましょう。
カーディガンはボタンが閉められるものを選び、着丈や素材感などだらしなく見えないものを選びましょう。
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就活の服装自由〜オフィスカジュアルボトムス
ビジネスカジュアルではスカートももちろんＯＫですが、膝丈より短いものや深いスリットが入ったものもはもちろんＮＧです。素材はカジュアル過ぎない清潔感のあるものを選びましょう。
ストッキングは肌色やベージュの柄の入っていないベーシックなものを選ぶのが常識です。マナーとして素足ではなくストッキングを必ず着用しましょう。
女性のオフィスカジュアルでパンツでももちろん問題ありません。ビジネスの場にふさわしい清潔感のあるきちんとした素材を選びましょう。ブラックやネイビーのスラックスパンツがおすすめです。
就活の服装自由〜靴
服装自由の中で最も重要といっても過言ではない靴選び。女性のビジネスカジュアルな靴は、ヒールのあるパンプスです。ヒールのパンプスと言っても靴はたくさんの種類がありますよね。
まずはヒールは3センチから5センチ以内であること。そしてそのヒールの細さも重要で、ピンヒールのように細いものはヒールが低いものでも好ましくありません。またかかとのすり減っている靴や色が剥げて清潔感のないものは避けましょう。
履きなれていないと歩きづらく足が痛くなりやすいので、低いヒールと太いヒールは疲れにくいのでおすすめです。
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就活の服装自由〜まとめ
服装自由とはいえ、合同説明会や面接は自分自身をアピールする場であります。人の第一印象は服装が大部分を占めます。大人数の説明会であれば尚更、服装での悪目立ちは避けたいものですよね。
服装で個性をアピールしたいという方もいるかもしれませんが、個性派服装ではなく面接でのスピーチや立ち振る舞いでアピールしましょう。
